首鋼股份發(fā)布2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

首鋼股份發(fā)布2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

9月12日，首鋼股份披露了《北京首鋼股份有限公司2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，該報(bào)告在2022年年報(bào)及社會(huì)責(zé)任報(bào)告基礎(chǔ)上，按照ESG相關(guān)要求編制完成，從管治根基、環(huán)保示范引領(lǐng)、社會(huì)美好生活、使命擔(dān)當(dāng)四個(gè)方面系統(tǒng)披露了首鋼股份2022年度在社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)和公司治理方面的管理、舉措和成效。

夯實(shí)管治根基

——黨建引領(lǐng)。首鋼股份堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂“三重一大”決策制度及黨委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)工作規(guī)則，落實(shí)“**議題”要求。

——公司治理。股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層各司其職、高度協(xié)同、有效制衡、恪盡職守，嚴(yán)格按照決策權(quán)限及程序運(yùn)作，充分保障公司和股東合法權(quán)益，2022年度，公司共召開(kāi)5次股東大會(huì)，11次董事會(huì)會(huì)議、10次監(jiān)事會(huì)會(huì)議；董事會(huì)榮獲第十三屆中國(guó)上市投資者關(guān)系天馬獎(jiǎng)“**董事會(huì)獎(jiǎng)”。完成信息披露55次，信息披露準(zhǔn)確率100%，獲評(píng)第十八屆新財(cái)富“**ESG信披獎(jiǎng)”。

——ESG管理。識(shí)別出31項(xiàng)高相關(guān)度議題，對(duì)ESG議題的重要性及優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，確認(rèn)出21項(xiàng)高實(shí)質(zhì)性議題。

——風(fēng)險(xiǎn)管控。構(gòu)建了以基本管理制度為核心，以專(zhuān)項(xiàng)管理辦法和重點(diǎn)領(lǐng)域管理指引為支撐的合規(guī)管理制度體系，實(shí)現(xiàn)制度、合同法務(wù)審核率100%。

踐行環(huán)保示范引領(lǐng)

——環(huán)境管理。首鋼股份建立了完善的環(huán)保管理體系，制定了環(huán)境保護(hù)、能源管理、水資源管理、排放物管理等制度并不斷完善；通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，認(rèn)證比例100%，環(huán)保培訓(xùn)覆蓋率100%，污染物環(huán)保達(dá)標(biāo)率100%，環(huán)保設(shè)備設(shè)施同步運(yùn)行率100%。

——超低排放。顆粒物、二氧化硫、氮氧化物噸鋼排放強(qiáng)度明顯低于行業(yè)平均及國(guó)家清潔生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；輸出超低排放治理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，幫扶35家鋼鐵企業(yè)提升了環(huán)?？?jī)效水平。

——循環(huán)經(jīng)濟(jì)。遷鋼公司、京唐公司、冷軋公司相繼建立符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T23331）的能源管理體系，通過(guò)中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司的能源管理體系認(rèn)證，認(rèn)證比例為100%；一般工業(yè)固廢循環(huán)利用率100%，危險(xiǎn)廢棄物循環(huán)利用率97.92%，水資源循環(huán)與再利用率98.73%。排放廢水中的化學(xué)需氧量和氨氮排放量遠(yuǎn)低于許可排放量。

——低碳管理。成立低碳管理中心負(fù)責(zé)全生命周期（LCA）評(píng)價(jià)與研究工作，開(kāi)展環(huán)境產(chǎn)品聲明（EPD）發(fā)布工作；遷鋼公司、京唐公司雙雙入選行業(yè)**批“雙碳**實(shí)踐能效標(biāo)桿示范廠”培育企業(yè)。

——綠色產(chǎn)品。2022年，首鋼股份入選工信部“工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)示范企業(yè)”名單，建成世界首條新能源汽車(chē)電工鋼專(zhuān)線，新能源電工鋼兩款產(chǎn)品全球首發(fā)，高強(qiáng)汽車(chē)外板UF鋼等7項(xiàng)新產(chǎn)品全國(guó)首發(fā)，取向電工鋼等5類(lèi)產(chǎn)品獲評(píng)工信部綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

實(shí)現(xiàn)社會(huì)美好生活

——員工保障。首鋼股份嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，制定《勞動(dòng)合同管理制度》等管理辦法，并持續(xù)完善人力資源管理制度，勞動(dòng)合同簽訂率為100%，集體協(xié)議覆蓋率100%；修訂《職工代表大會(huì)條例》，全年共答復(fù)解決職工需求538項(xiàng)，響應(yīng)率、解決率、滿(mǎn)意率均達(dá)100%。

——人才發(fā)展。推行“大崗位、大工種”勞動(dòng)組織模式，“大工匠”選拔評(píng)價(jià)體系，戰(zhàn)略人才評(píng)審等培育方式打造高層次科技人才聚集高地，定期接受績(jī)效和職業(yè)發(fā)展考核的員工為100%，員工培訓(xùn)覆蓋率實(shí)現(xiàn)100%。

——健康安全。始終把職工健康安全放在首位，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任體系，2022年未發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)安全事故，百萬(wàn)工時(shí)傷害率為零，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例，職業(yè)病危害因素檢測(cè)率100%，職業(yè)接害持證上崗率100%，員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢率100%。

——質(zhì)量保障。通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、IATF16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO10012測(cè)量管理體系認(rèn)證；通過(guò)CE認(rèn)證、BIS認(rèn)證、UKCA認(rèn)證、多國(guó)船級(jí)社認(rèn)證等第三方產(chǎn)品認(rèn)證并保持質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行。

——客戶(hù)服務(wù)。打造智慧營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)，推行線上線下一體化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)新模式，強(qiáng)化客戶(hù)訴求閉環(huán)管理，提升客戶(hù)體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。

——供應(yīng)鏈管理。2022年共評(píng)價(jià)供應(yīng)商1495家，對(duì)采購(gòu)人員開(kāi)展產(chǎn)品全生命周期評(píng)價(jià)（LCA）、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任意識(shí)相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

彰顯使命擔(dān)當(dāng)

——將公司發(fā)展融入國(guó)家戰(zhàn)略。注重新產(chǎn)品研發(fā)與卡脖子產(chǎn)品的國(guó)產(chǎn)化替代。2022年，以汽車(chē)穩(wěn)定桿用鋼34MnB5為代表的16項(xiàng)高端材料實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代并批量供貨。

——強(qiáng)化研發(fā)創(chuàng)新。研發(fā)投入53.86億元，占營(yíng)業(yè)收入比4.56%，居行業(yè)前列；首鋼股份及京唐公司被評(píng)為***高新技術(shù)企業(yè)，冷軋公司被評(píng)為***和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市專(zhuān)精特新中小企業(yè)，智新電磁被評(píng)為河北省科技領(lǐng)軍企業(yè)、第六批制造業(yè)電工鋼產(chǎn)品領(lǐng)域單項(xiàng)**示范企業(yè)。

——加強(qiáng)智能制造管理。建有跨地域、多基地、一貫制的產(chǎn)銷(xiāo)一體化協(xié)同管理平臺(tái)，兩化融合評(píng)估水平總體達(dá)到“創(chuàng)新突破階段”，在國(guó)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)“一鍵式煉鋼”“一鍵式精煉”，以及原燃料檢驗(yàn)全過(guò)程自動(dòng)化和智能化。

——做好社會(huì)公益事業(yè)。構(gòu)建了青年志愿者服務(wù)隊(duì)、志愿服務(wù)分隊(duì)和志愿者三級(jí)志愿服務(wù)架構(gòu)體系，2022年累計(jì)發(fā)布志愿服務(wù)項(xiàng)目130余項(xiàng)，招募志愿者超過(guò)3500人，累計(jì)志愿服務(wù)工時(shí)超過(guò)10萬(wàn)小時(shí)。